Un minuto de silencio por todos los proyectos de madres que han tenido que quedar abandonados “a favor” de sus hijos. A propósito de Succession, Shiv nos muestra la maternidad en su forma cruel. La verdad es que los tres hijos de Logan y Caroline son víctimas de la falta de amor.
No tengo muy claras las razones de la ausencia de la madre, pero no empezaré juzgándola. Ser madre, incluso con un montón de privilegios, no es fácil. Siempre hay dificultades en el camino, retos… Incluso, tener una pareja que es mal padre hace daño a la maternidad que podemos ejercer.
Las mujeres profesionales que sueñan con ser exitosas en sus carreras y, a la vez, ser madres se encuentran con un camino lleno de espinas, porque sabiendo que lograr objetivos ambiciosos conlleva sacrificios, el precio parece muy alto cuando afectan a los hijos. Por eso, en los últimos años la discusión se ha centrado en la búsqueda de la conciliación, la flexibilidad, la posibilidad del teletrabajo, la “carga invisible”… Y no es porque trabajar desde casa sea más fácil sino porque el tiempo rinde más y aún así nos falta. Siempre nos falta tiempo.
Las mujeres tenemos que hacer pausas en nuestras vidas por nuestros hijos. El embarazo nos obliga a bajar revoluciones, el postparto, lo mismo… Qué decir de cuando nuestros hijos se enferman y aunque, en teoría, puede cuidarlos alguien más, ¿quién mejor que nosotras (o su papá)?.
No sé si haya alguna mujer que en su papel de cuidadora no tenga una inmensa carga mental por los pendientes laborales o de otra índole, es inevitable. Desconectarse sería lo lógico. Poco o nada se puede avanzar mientras cuidas de un niño. La contención emocional de un grupo familiar tiene una importancia enorme en la salud mental. Un tema que se ha expandido a la fuerza, porque somos víctimas del deterioro de la salud mental de todos los que nos rodean (y de la propia) y así nos hemos dado cuenta de que hay que ponerle atención.
A partir de Succession se pueden desarrollar muchos temas, siendo uno de los más interesantes las consecuencias a largo plazo de la negligencia en el rol de madre/padre, siendo tan a “largo” plazo que se repite de una generación a otra.
Kendall era un padre ausente y Siobhan parece, desde su embarazo, ir hacia el mismo patrón. Ken se queda sin su familia. Y aunque la serie no nos muestre ese futuro de Shiv, es probable que también termine sola, porque todas sus acciones se justifican a partir del beneficio propio. Aunque no es justificación, no todo es culpa de ellos. Sus modelos de padre y madre no fueron positivos y el mundo (especialmente el laboral y corporativo) no está preparado para compartir sus retos con la ma/paternidad. La demanda es muy alta, el apoyo (a nivel general) es pobre y siempre habrá alguien que pueda hacerlo sin el desgaste energético que supone tener hijos.
Hoy en día, el éxito profesional incluye inmersión completa en los objetivos que generen ganancias, entonces es necesario delegar (al menos en parte) el cuidado y crianza de los hijos, lo que (en un mundo coherente) sería el propósito de vida más valioso que alguien pudiera tener.
A través de los años, las mujeres hemos luchado por igualdad, por respeto, por obtener las mismas oportunidades que los hombres. En ese camino, lleno de luchas y con varias batallas ganadas, ahora parece que las mujeres que se quedan exclusivamente en casa y/o dedican su vida a la familia son menos que las que, además de eso, tienen un cargo en una gran empresa o las que reciben un salario por su trabajo. No es una regla, solo que parece que el mundo no sabe valorar los “aparentes cambios de roles”, incluyendo a los hombres que se quedan en casa, dando pie a que su esposa desarrolle una carrera profesional con altas probabilidades de éxito.
El mundo está cambiando porque nosotros estamos cambiando y uno de los problemas es que no sabemos reaccionar a ello. ¿De verdad vale más responder correos desde la sala de cesárea que hacer contacto visual con nuestros hijos, a quienes imaginamos como los futuros CEO de las empresas más poderosas del mundo? Quizás, precisamente visualizamos esos futuros, porque era lo que queríamos y no pudimos lograr. ¿Será que justamente eso les faltó a los hijos de Logan para hacerlos capaces de tomar el timón que él dejó? No es que Waystar haya quedado en manos de alguien con más herramientas emocionales que cualquiera de ellos tres, pero sí es posible que haberles dado afecto y una sana vida familiar los hubiera convertido en mejores personas, una soft skill muy cotizada entre los líderes del mundo.
Sea cual sea tu rol principal o el orden de tus prioridades, que tu proyecto pendiente no sea dar amor a tus hijos y a tu familia. No parece un discurso corporativo promover que dejes de responder correos a favor de hacer la cena a tus hijos. Está claro que tu éxito profesional tiene un impacto directo en la felicidad y estabilidad económica de tu familia, pero la estabilidad emocional es también un factor importante en cómo crecemos.
Ojalá el mundo cambie a favor de nosotros mismos, lo cual está en nuestras manos y en pequeñas acciones como cualquier otro éxito en la vida.
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